校园招聘备受追捧，企业形象不断提升

        春节过后是招聘活动异常频繁的时间，由于金辉公司十多年来的不断发展壮大，不断吸引着求职者的眼球，求职者们无不对金辉公司所取得的成绩流露出赞许之情，也流露出对加入金辉公司的热情和期待。校园招聘一直就是金辉公司发展储备人才的重要战略之一，优秀的大学毕业生具备扎实的知识技能和创新精神，能够成为推动金辉公司发展的一部分动力。
        校园招聘能够进一步加强公司与高校的合作，进而打造校企对接平台，促进高校毕业生就业，加强金辉公司后备新生力量的培育。更满足了公司不断发展需求，更好落实公司的长远发展规划；吸纳更多优秀人才加入，进一步实施公司的人才培养与发展战略，使公司逐步走向规范化管理打下坚实的基础。通过近几年的不断努力和精心策划，并在各高校校园里的反复宣传公司的人才战略，逐步与多间高校保持了良好的用人关系，已经在高校校园里形成了良好的企业形象，更进一步提高了金辉公司的知名度，使公司能够顺利吸纳各高校的优秀人才，为公司发展提供了强大的后盾。
        3月11日及3月13日，人力资源部相关同事分别到广州大学市政技术学院，及广州生源高校毕业生专长供需见面会进行校园招聘。吸引了不少来自各大高校的毕业生前来应聘，他们都期望能在公司得到更好的发展，并对公司的前景充满信心。再一次证明公司在广东的建筑业市场里具有一定的影响力。
        尤其是3月13日当天，金辉公司的招聘摊位前吸引了长长的人龙，这样的盛况引起了南方电视台的关注，电视台的记者更对我们人力资源部的同事进行了采访。人力资源部的同事面对记者的提问，作出了得体和充分的回答：
        一、公司作为房地产企业是一个比较好的行业，所以吸引了这么多大学生的青睐，而公司也会根据社会需求来安排岗位，所以比较适合大学生的发展。
        二、因为大学生以后会成为社会和公司的中坚力量，所以金辉公司如此注重招聘大学生。
        三、金辉公司对大学生的学历要求最低是大专，本科、硕士也同样需要。
        四、金辉公司每年都会有几十个大学生的招聘名额，更会投入几十万的资金作为大学生的培养预算，力求将招聘来的大学生培养成公司的主力。
        五、在大学生的角度来说，金辉公司会给予大学生学习的平台，让他们在未来几年的岗位中有明确的职业发展规划；以公司来说，公司希望吸收新鲜的血液，为公司创造更加多的财富，因此招聘大学生无论是从公司的利益，还是大学生自身的发展都是能达到双赢的目的的。
        采访过后，又有更加多的大学生被吸引前来应聘金辉公司，这不正是因为金辉公司不断提升的企业形象，吸引了大学生和媒体的关注吗？