岗位职责：

1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。

2、贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。

3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。

4、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。

5、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。

6、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。

7、负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。

8、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。

任职要求：

1、工民建专业大专以上学历。

2、5年以上工地工作经验。

3、富有强烈的责任心和敬业精神。

4、具有极强的组织、协调和沟通能力。

5、持有中级技术职称或建造师执业资格证书。

岗位职责：

1、须经过行业主管部门培训考核合格并持有上岗证（安全员C证）

2、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。

3、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计划有组织进行。

4、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时纠正。

5、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。

6、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。

7、定期和不定期对项目工程安全生产、文明施工巡回检查，对检查发现的安全隐患及时发出整改通知，并要求“五定”（定人、定时间、定措施、定验收人、定验收时间）进行整改，并跟踪整改情况复查及抓落实，将有关资料存档。

8、参与项目工程相关专项安全措施、设备、设施验收工作。

9、负责组织有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产法律、法规规范标准、安全技术操作规程和安全生产规章制度。

10、检查项目部安全资料的建立（三级安全教育登记，项目部安全教育，上岗证情况，设备验收证情况，班前活动，项目安全员、设备员、电工巡查登记等），并监督落实。

11、参与本公司工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及教育整改工作，督促项目公司加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作及时发现问题并积极向公司提出改进意见和有关建议。

12、负责组织项目部相关人员的安全技能知识培训。

任职要求：

1、建筑工程、建筑设备等相关专业大学专科学历。

2、具有3年以上相关工作经验。

3、具有安全员岗位证及安全生产考核证优先考虑。

岗位职责：

1、 全面负责项目工程技术资料、安全、文施资料按进度同步收集、编制、整理、汇总等工作。

2、 负责项目资料、文件、图纸、函件等的收、发登记工作，负责相关资料上传至职能部门对口人员。

3、 负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、安全资料、工程档案资料。

4、 负责项目进场材料（设备）的报验，严格按国家、地区、行业等有关标准、规范要求做好进场材料的见证抽检送样检验工作，并将不合格资料上报项目经理及主管领导。

5、 负责按国家、地区、行业等有关标准、规范要求做好混凝土（砂浆）试块的留置及送检工作。

6、 协助项目技术负责人、安全员做好班组工人的技术、安全交底工作，并将交底资料收集、归档。

7、 负责填写施工现场天气晴雨表、温度表。

8、 负责做好项目例会等内容的完整记录及和上传工作。

9、 参与各分部验收、竣工验收、工程资料归档移交、备案等工作。

10、负责做好项目各分项工序的报验跟进工作。

11、协助做好项目抽检（检测）不合格检验报告的跟进处理工作。

12、参与项目评优评奖的日常跟进及资料收集等工作。

13、负责按绩效管理制度完成本岗位工作内容。

任职要求：

1、建筑工程及其相关专业中专学历。

2、具有3年以上资料管理工作经验。

3、持有资料员岗位证优先考虑

岗位职责：
可根据实际工作经验聘任项目经理、项目副经理、技术负责人、工程管理等岗位。

任职要求:

1、持有房建/市政/机电等专业一级建造师资格证，且能够注册到我集团公司名下。

2、具有3年以上建筑施工企业（项目部）、房地产单位工程管理及相关工作经验。

3、工程类相关专业大专以上学历。

4、具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队合作意识。

5、持有中高级工程师证书者优先且另有补贴。

6、薪资待遇及福利：根据实际工作岗位，具体面议。

岗位职责：

1、负责组织项目的前期工作，成立施工前期小组。负责编制项目管理实施规划，下达项目施工管理目标。

2、负责编制施工组织方案及施工过程各专项方案，参与图纸会审。

3、负责所管辖项目的质量、安全、进度、文施及日常生产工作，确保完成公司下达各项指标。

4、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、土木工程、工民建和工程管理等相关专业大专以上学历。

2、5年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级技术职称或建造师执业资格优先。

3、熟悉施工工艺流程、工程技术管理、施工技术标书、施工方案编制等知识，熟悉CAD、office等相关计算机软件操作。

4、具有良好的沟通、协调和管理能力，较强的抗压力、责任心和良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、主要负责公司土建项目对外预结算工作和劳务班组以及专业单位的分包进度与结算审核工作。

2、对项目部有关工程变更、来往文件等与预结算有关的资料编制，给予预结算造价方面的指导。

3、负责对项目造价员提交分包班组的进度计量和结算文件的审核工作；

4、正确指导项目造价员编制月进度报表，及时做好项目请款工作，对报表准确性负责；

5、 完成对外预结算编制与对数结算工作，并依时送交甲方，保持和甲方联系，及早确定双方结算对数时间。

任职要求：

1、工程造价管理、工民建等相关专业大专以上学历；

2、5年以上建筑土建工程预结算工作经验；

3、掌握广联达预结算软件；

4、持有助理工程师技术职称、造价师资格证书。

集团公司招聘--劳动关系专员（1人）

岗位职责：

1、协助制定与劳动关系管理相关的各项管理制度并监督实施。

2、管理员工劳动合同、用工手续及负责人力资源相关协议制定、解释、修订工作。

3、根据公司的实际情况分析劳动关系风险，制定员工关系管理的风险控制策略。

4、处理企业内的劳动争议、纠纷处理。

5、员工入职、人事异动、员工离职等手续的办理。

6、组织公司合理化建议及管理反馈工作。

7、组织开展各种有助于促进员工关系的活动。

8、员工基础资料维护与管理。建立人力资源信息库系统，完善员工的档案动态管理，收集完整人员资料和证件，编制员工花名册及人员构成和人员统计分析。

9、完善员工的档案动态管理，编制人员统计分析。

任职要求

1、法律、人力资源、劳动关系等专业本科以上学历。

2、3年以上员工关系工作经验或劳动争议处理经验。

3、熟悉国家及地方的劳动政策法律法规，掌握各类劳动关系事务处理流程，对建筑行业的劳动关系有一定了解。

4、擅长处理各类劳动关系问题，并能提供合理化解决方案。

5、优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

（同时欢迎应届毕业生作为储备人才应聘）

岗位职责：

1、 执行公司的投标工作计划。

2、 负责编制联营投标项目投标文件经济标部分，严格按项目投标工作计划完成投标任务。

3、 随时收集各种工程造价信息。

4、 有需要时参加重要项目的开标过程。

任职要求：

1、工程造价、工程管理及其他相关专业中专以上学历。

2、具有3年以上相关工作经验。

3、持有初级技术职称或者造价员等相关岗位证。