在2004年10月18日的大好日子里，中国共产党广州市金辉建筑置业有限公司支部委员会经广州市越秀区党委批复正式挂牌成立，这是我们金辉公司的光荣，也是党员的大喜事，它标志着我们公司努力走上规范化的建设，进一步促进公司的健康稳步发展。
经过近三年的非公党建工作努力，使金辉公司党建工作和公司事业发展同步成长，比翼腾飞。在这三年里见证了金辉公司不断壮大发展，连续三年保持翻一番的速度增长，实现了公司战略调整。公司不断在施工行业中做大做强，领先同行，树立了品牌形象，拥有较高的行业地位，同时在进军房地产及金融行业也取得了很大的发展，使公司的综合实力及核心竞争力得到不断地提高。
在骄人的业绩背后，是金辉员工组成的一个高度凝聚力、向心力的团队，特别是团队基层党员在各自岗位上发挥先锋作用，影响到公司每一个角落，无论是中高层或操作层员工里都有优秀党员的无私贡献。这个团队本着“团结拼搏、积极奉献、勇于创新、追求卓越”的精神，坚持经济效益、社会效益相统一，努力为社会提供高质素的产品，建立了一套以房地产及建筑施工为核心，配套产业链条为依托的品牌系列。一系列在社会上有较大影响的工程成功施工，如打造广东文化大省的重点工程“南海一号”水上博物馆项目等，是金辉员工上下一心，克服重重困难付出辛劳汗水而换来的丰硕成果和回报，同时也因此成为时代的骄儿。“全国优秀施工企业”、“广州百强民营企业”、“广州优秀民营企业”、“鲁班奖”、“金匠奖”，“广东省、广州市优良样板工程“等等奖项和殊荣，必将继续激励着金辉员工，特别是党员们继续努力。
伴随着金辉公司发展壮大，公司的党建工作也同步向前发展推进，金辉公司一直以来都非常注重物质生活和精神文化生活的协调统一，更时刻将党的方针政策和要求，通过党员的岗位行为宣传到每个员工，与金辉员工同苦同乐，形成命运共同体。在辛劳创业的同时，也充分享有健康高尚、积极向上，高质量的精神文化生活。运动比赛、郊游、旅行、晚会表演，卡拉OK等形式多样，丰富多彩文化生活始终贯穿于我们工作过程之中。这些有益文化生活和党的知识宣传，调节了员工高节奏工作生活，也激发了员工的工作热情。金辉员工是不断追求、不断接受挑战、自觉主动学习，第一时间掌握最新的信息和技术，不断提升自我，提高综合素养。
一、党建与企业共命运，激发企业发展潜能
金辉公司的党建工作一直以来得到了公司董事长郑龙辉的大力支持，使党建工作得以顺利开展。2004年在郑董事长的积极倡导以及越秀区光塔街党工委的指导下，金辉公司的党支部得到顺利组建，使公司广大党员有机会参加党的先进性等活动。公司郑董事长非常关心的党支部建设工作，经常在公司中层会议上或全体员工会议里谈自己对党的方针政策的认识，也不断鼓励优秀员工向党组织靠拢，凭着这种优秀企业家的坚强理念，无私奉献精神，使很多年青大学毕业生深受感染。同时，有很多优秀中层管理和技术人员递交了入党申请书，更重要是使他们认识党的发展事业和公司及个人发展相一致，认识到党建与企业是共命运。
郑董事长作为公司最高决策者，身为广东省人大代表、全国“五一”劳动奖章获得者、“广东省劳动模范”，广东省工商联合会副会长等等，无论在社会公务和企业业务上都非常繁忙，但他也是时刻关注党建工作，只要公司有党员活动，以及每年党成立周年纪念活动，他都会抽空出席，并且在经济上支持党员外出参观学习，如组织全体党员到茂名市与当地组织部党员学习沟通，参观当地的革命遗迹。在活动中，郑董事长非常注意聆听党员的思想汇报及对公司发展的建议，使全体党员在公司里有了优越感，得到了公司重视和关心，也激发了党员在岗位上工作潜能，使党员努力拼搏，为公司创造更好地经济效益，也起到了模范先锋作用。
二、“双核人员”无私奉献精神是党支部和公司发展的基石
公司有一批非常优秀人员，他们既是党员是党组织的核心，也是公司管理和技术骨干是公司人才核心，他们是“双核人员”。他们在自己的岗位无私奉献，用自己行动表现出党员的风采，用自己的技术和管理知识为公司创造更大经济效益，起到模范带头作用，成为公司不断发展壮大的中坚力量。如，黄春铭同志作为注册安全主任，能在本职工作中认真负责，做好安全管理和资料工作，防微杜绝一切安全事故。作为一名优秀共产党员，更能在工作中起模范先锋作用，言传身教，培养出一批批安全和资料管理的人才，为广州市城市建设作出优秀成绩。
三、党建工作在项目部，吸引大量优秀人才成为新党员
金辉公司业务涵盖房屋建筑工程、市政公用工程、机电设备安装工程和房地产开发等等，公司业务分布在广州、南海、珠海、中山、茂名、阳江，广西等地，有党员30多人，积极分子有10人。金辉党支部把“党小组建立项目上”，除了抓好经常性党的知识和政策学习教育，保持和增强党员先进性意识外，还在党员发展上坚持做到“成熟一个发展一个”，在项目的第一线发展党员，确保了基层党组织健康发展和生机活力。如今年新党员和入党积极分子中，有公司的技术权威副总工程师左海坤同志，他在广东省重点工程“南海一号”水上博物馆项目中，克服技术重重困难，创新了领先全国的“清水混凝土施工工法”和高支模技术难关，创新了用混凝土代替钢结构实现大跨度的工程施工，并申报“国家技术创新奖”。有行政管理骨干办公室主任颜春兰、郭璧叶，也有基层项目部工程技术骨干、优秀大学生潘雪芬、邓洁莹、陈聪、林业高、吴龙鑫等等，他们严格要求自己，在自己岗位工作中非常卓越，整体提高了金辉公司党支部党员的综合素质，扩大了党支部在企业的影响力和员工的认同感。在共产党员先进性教育活动中，党员在很多感人的事迹中得到教育，更加坚定了党的信念和无私奉献，为企业争创效益，也有效地加强党的基层组织建设。多名党员多年获得了“越秀区光塔街优秀党员”称号，党支部书记高志毅同志更获得“2006年越秀区光塔街优秀党务工作者”，并当选广州市越秀区第十次党代会代表。
四、党建积极参与社会工作，关注社会、回馈社会
从党支部成立开始就得到社会的关心支持，在成立当天茂名市电白县委组织部发来贺电，广东建设行业领头报《广东建设报》也头版报道了公司成立党支部并寄予厚望。
积极参与越秀区经济发展的合理建议。在2005年能够根据民营经济的特点，向越秀区经济贸易局领导提出了四点越秀区民营经济发展的建议，得到了袁群英局长的认可和重视，与越秀区光塔街书记专门到我司进行座谈，共商经济发展与党建的结合，使党建工作和公司都得到很好的发展。并使我司对越秀区工程开发项目给予更多的关注和支持，这也有利于公司的今后发展，也希望能为越秀区建设作出贡献。
金辉党支部非常重视社会活动，并让党员积极参与，特别是新党员，让他们感受到社会的责任和活动意义。在2005年积极参与越秀区光塔街组织先进性教育系列“访万户、送温暖、促和谐”的活动，对区内贫困家庭送去风扇。同时组织全体党员到茂名与当地组织部一起探望了当地党员员工的家属，体现党组织的关心，并感谢家属对党员员工的工作支持理解，让全体党员有了更好的归属感。在2006年参与了广东省工商联举办慰问新疆贫困山区儿童助学的活动。在2007年参与了越秀区光塔街组织开展的“送温暖、聚党心”主题实践活动，组织公司新党员到困难党员家庭进行慰问，并送去米油等日用品以表新党员对老党员的敬意，也让他们听听老党员成长经历和艰苦奋斗的故事，使新党员们更加树立起关注社会和回馈社会的思想，在每一个行动中体现党员的先锋模范作用。
二零零七年十一月
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